经泽公司“两个专项整治”工作考核办法

时间: 2017-05-19 09:07:36来源: 经泽地产点击率:7887

 

根据市纪委专项整治办《关于印发<常德市“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作考核办法>的通知》(常专治办﹝2017﹞1号)、市国资委《关于印发<市国资委‘两个专项整治’工作考核办法>的通知》(常国资党通字﹝2017﹞5号)文件精神,为坚持越往后执纪越严越深越细,切实抓好经泽公司两个专项整治工作,加强监督检查,增强整治实效,特制定本办法。

一、考核对象

各支部、各部门、分公司

二、考核时间

2017年12月份。

三、考核内容

(一)工作部署(10分)

1.把“两个专项整治”工作纳入党风廉政建设重要内容,每季度至少研究1次,解决重大问题。每少一次扣6分。

2.及时在公司网站宣传“两个专项整治”工作,未落实的,扣4分。

(二)线索清查(10分)

1.对存在的“四风”问题进行深入自查,建立问题台账,限期整改至位。未落实的,扣3分。

2.按照市专项整治办、市国资委、市经投集团、经泽公司“专项整治小组”的要求,对问题线索进行再清理、回头看。未落实的,扣3分。

3.每季度确定一批群众反映强烈的“四风”问题进行重点督办、联合查办。未落实的,扣4分。

(三)督导检查(20分)

1.每季度组织开展“四风”专项整治的集中督导,在重要时间节点开展明察暗访。每少1次扣3分。

2.各支部、各部门、分公司(含临聘人员)因作风建设问题自查自纠不力被省、市相关单位、市国资委、市经投集团、经泽公司“两个专项整治”工作小组查纠,相关责任人受到警告以上党纪政纪处分的,每案分别扣3分、2分、1分。

3.对作风建设问题因工作不力引发重大负面舆论事件的,每起扣10分并取消评先资格。

(四)执纪问责(40分)

1.严肃查处“四风、陋习”违纪违法人员,依法依纪开展问责追责,并给予组织处理、党纪政纪处分或移送司法机关的。组织处理(停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等)每人次加0.5分,纪律处分每人次加1分,移送司法每人次加3分。

2.市专项整治办、市国资委、市经投集团交办的案件线索或督办件、转办件等,未按时上报核查结果的,每件扣2分;查处不到位被发函再次督办的,每件扣3分;调查结论被否定的,每件扣5分。

3.专项整治工作不力,被市国资委、市经投集团、经泽公司点名通报批评的,每次扣4分。被市国资委、市经投集团、经泽公司约谈的,每次扣5分。被市专项整治办通报批评的,每次扣8分并取消评先资格。

4.典型案件被中央纪律、省纪律、市纪委采用通报的,每件分别加5分、3分、1分(同一案例同时被中央、省、市采用的,按最高加分算,不重复计分)。

(五)情况综合(20分)

1.各支部、各部门、分公司每月17日前向经泽公司“两个专项整治”工作小组报送统计月报表(《纠四风月报表》、《八项规定月报表》、《涉赌涉毒月报表》三张报表的电子版和领导签字的纸质文档均需报送,每月没数据也需要报空表,空表需要领导签字),1 条专项整治工作信息,典型案件、汇报材料要求报送。每少报一项扣2分,迟报一项扣0.5分;信息材料被中央、省、市相关单位、市国资委和市经投集团采用的每条分别加4分、3分、2分、1分。

2.建立健全“两个专项整治”工作长效机制,不断巩固整治成果。其经验做法被中央、省、市纪律简报、内刊和中央、省、市党报党刊宣传推介的,在中央、省、市纪委(含国资委)相关会议上作专题发言的,分别加10分、6分、3分 (同一做法同时被中央、省、市推介的,按最高加分算,不重复计分)。

四、考核结果运用

1.实行百分制考核排名,年度考核结果将与2017年度党风廉政建设责任制、单位绩效考核和纪检监察工作考核挂钩运用。

2.各支部、各部门、分公司纠四风、治陋习专项整治考核排名前2名的,评定为“两个专项整治”工作先进支部和部门。

 

 

        2017年5月18日